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転職:記事一覧

じっくり情報を集める時間を取れるかで変わる。

年齢を指定して求人を出すことは法律違反になりますが、求人欄に明記されていないだけで、企業サイドはどんな人を採用したいか決まっています。求人数が多いように感じても、性別や年齢について会社がある程度の目星をつけているなら、申し込んでも結果が全く出ないこともあるでしょう。年が若い人ほど再就職先が決めやすい…

適性検査でいい結果を出せるか

就職活動を進める上で明暗を分けるターニングポイントです。履歴書の作成方法や、面接対策だけでなく、適性検査をクリアできるかどうかは、近年の就職活動では欠かせません。適性検査は企業側が採用する人物を客観的に評価するときに利用されるものであり、多くの企業で取り入れられています。就職試験対策として、適性試験…

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